- Důchodový věk mají, penzi od státu nedostanou. Šok pro řadu Čechů - iDNES.cz
"V těchto případech se má pro účely důchodu, nejen starobního, ale i invalidního či pozůstalostního, za to, že bylo pojistné uhrazeno a dluh na pojistném vymáhá Česká správa sociálního zabezpečení na zaměstnavateli, " vysvětluje Jana Buraňová. Proto je dobré se čas od času zajímat, zda máte v zápočtu na důchod vše v pořádku. A to i tehdy, když vám do 65 let, které jsou od příštího roku nově stanoveny pro odchod do důchodu, zbývá hodně dlouhá doba. V budoucnu se tak vyhnete zbytečným komplikacím. "Jestliže zaměstnavatel existuje a má potřebné podklady, neměl by být problém, aby evidenční list důchodového zabezpečení neprodleně vyhotovil a předal zaměstnanci a do evidence ČSSZ. Pokud je zaměstnavatel liknavý nebo se zaměstnancem nechce komunikovat, je vhodné požádat o pomoc Okresní správu sociálního zabezpečení, která může zaměstnavatele ke splnění povinnosti vyzvat a má i nástroje, jak splnění povinnosti účinně vymáhat, " přibližuje Jana Buraňová. Složitější a zdlouhavější může být postup v situaci, kdy nad svou důchodovou evidencí mávnete rukou a začnete se o ni zajímat až tehdy, kdy vám Česká správa důchodového zabezpečení výpis sama zašle ve vašem předdůchodovém věku.
Důchodový věk mají, penzi od státu nedostanou. Šok pro řadu Čechů - iDNES.cz
Evidenční list důchodového pojištění se předkládá buď:
elektronicky
podání může být uskutečněno pomocí datové zprávy ve formátu, který je zveřejněný ČSSZ (Českou správou sociálního zabezpečení) a následným zasláním evidenčního listu do příslušné datové schránky. v papírové podobě
podání může být uskutečněno také v papírové podobě na určených předepsaných tiskopisech ČSSZ. Na webových stránkách ČSSZ je také k dispozici nástroj, který umožní přímé vyplnění údajů a následné provedení tisku.
Kód průběhu pojištění v daném roce u ELDP
Kód vyplňujeme ve tvaru trojmístného údaje, podle kterého rozlišíme charakter údajů v jednotlivých řádcích. První znak kódu (hodnota 0 – 9) označuje druh výdělečné činnosti. Výjimečně, v případech, kdy má zaměstnanec u zaměstnavatele čtvrtý a další souběžný pracovní poměr, nahrazuje se číslice prvního znaku písmenem abecedy (A – F). Pokud má zaměstnanec více souběžných pracovních poměrů u jednoho zaměstnavatele, pro každý z pracovních poměrů vyplňuje zaměstnavatel nový evidenční list! Druhý znak identifikuje situace, kdy u zaměstnance dochází k čerpání dávek nemocenského pojištění, kdy má zaměstnanec příjmy po ukončení výdělečné činnosti nebo pokud zaměstnanec dosáhl důchodového věku. Pokud nedochází k žádné z těchto situací, uvede se znaménko plus (+). Třetí znak trojmístného údaje se vyplňuje v případech, kdy je pojištěnec výdělečně činný u obchodní společnosti – je např. členem dozorčí rady nebo statutárního orgánu, případně, pokud je pojištěnec ve výkonu vazby nebo výkonu trestu.
Má toto prodlužování potřebné doby pojištění nějaký vliv na výši přiznané starobní penze? Prodlužování potřebné doby pojištění nemá přímý vliv na způsob výpočtu přiznaného starobního důchodu. Na výši důchodu mají vliv výdělky a skutečně získaný počet odpracovaných let. Minimální doba důchodového pojištění je však jednou z podmínek, aby vůbec nárok na starobní důchod vznikl. Nárok na penzi nevznikne často ženám, které zůstaly v domácnosti, aby pečovaly o děti. Jak je tomu se zápočtem doby pojištění, jestliže ženy pečují o děti? Do doby pojištění pro nárok na důchod se započítává doba osobní péče o dítě do 4 let věku. Pokud žena zůstává doma i se staršími dětmi a předpokládá, že tato doba "v domácnosti" bude delší, má možnost přihlásit se k dobrovolnému důchodovému pojištění. Řešit tuto situaci až těsně před důchodem tzv. "dokoupením chybějících let" nelze. Jestliže žena chce, aby jí roky v domácnosti byly pro důchod započítány, měla by dobrovolné důchodové pojištění platit průběžně. Příklad: Žena, narozená v červnu 1957, vychovala 2 děti, její důchodový věk činí 60 let a 8 měsíců.
Firma přitom musí za člověka, se kterým uzavřela pracovní smlouvu, uhrazovat velkou většinu celkové částky: asi 3/4 sociálního pojištění, ještě nad rámec hrubé mzdy! Evidenční list důchodového pojištění (ELDP)
Solidní zaměstnavatel dává svým kolegům vždycky do konce dubna dokument, ve kterém shrnuje sociální odvody za předchozí kalendářní rok. Lejstro nevyhazujme, abychom měli doklad pro případ, že později zjistíme chybu: Co když třeba mzdová účetní, banka, nebo státní úředník selhali a naše peníze nedorazily do cíle? evidencni-list-duchodoveho-pojisteni Informativní osobní list důchodového pojištění (IOLDP)
Jednou za kalendářní rok můžete poprosit správce penzijní pokladny, Českou správu sociálního zabezpečení (ČSSZ), aby vám poslala celkový souhrn za celou vaši dosavadní kariéru. Například tak, že zašlete svoji žádost, rodné číslo, jméno, příjmení, rodné příjmení a adresu do sídla úřadu: ČSSZ, Odbor správy údajové základny, Křížová 25, PSČ 225 08, Praha 5. Jakmile bude dopis doručený, poběží 90denní lhůta pro odpověď.
2. ) Mzdový list
Viz Mzdový list. Zápočtový list
Od roku 2012 je zaměstnavatel povinen předat nebo doručit zaměstnanci zápočtový list s informacemi o každém zaměstnání, včetně Dohod o provedení práce i Dohod o pracovní činnosti. A to nejpozději v poslední den zaměstnání. Blíže viz např....
ELDP - evidenční list důchodového pojištění
Evidenční list důchodového pojištění vystavuje zaměstnavatel pro zaměstnance, z jejichž odměn odváděl sociální pojištění. Vystavuje ho vždy po závěrce mzdového listu, do konce dubna po skončení roku. Pokud zaměstnanec skončil dříve než 31. 12., je třeba ELDP vystavit do 1 měsíce po konečném vyúčtování příjmů, nejpozději však do 31. 1. následujícího roku. ELDP je třeba předložit do 30 dnů po provedení zápisu. Další povinnosti zaměstnavatele
Zaměstnavatel vede ke každému zaměstnanci mzdové listy, viz §38j zákona o daních z příjmů. Archivovat 30 let. Dále je nutné Zákonné pojištění odpovědnosti zaměstnavatele.
Zaměstnavatel a vedení evidenčního listu důchodového pojištění
Zaměstnavatel má ze zákona uloženou povinnost vést evidenční listy důchodového pojištění svých zaměstnanců. Zaměstnavatelé vedou tyto evidenční listy pro jednotlivé osoby, kterých se týká důchodové pojištění, a to vždy za daný kalendářní rok. Evidenční list se vede i pro zaměstnance takové poživatele starobního důchodu, kteří ještě nedovršili důchodového věku, ale jsou výdělečně činní. Komu se evidenční list důchodového pojištění předkládá? Evidenční list se předkládá České správě sociálního zabezpečení. Pokud je o osobu státního zaměstnance anebo o osobu, které vznikl nárok na důchod z důchodového pojištění ozbrojených sil, evidenční list se předkládá také orgánům ministerstev (například obrany, vnitra nebo spravedlnosti). Kdy se evidenční list důchodového pojištění předkládá? Zápis do evidenčního listu se provádí každý kalendářní rok a nejpozději je nutné jej provést do 30. dubna následujícího roku. Pokud je jasné, že zaměstnanec opět nastoupí do zaměstnání u stejného zaměstnavatele, evidenční list nemusí být předložen a pokračuje se dále ve stávajícím evidenčním listu.
Nesrovnalosti v ELDP mohou ovlivnit vaši penzi
Evidenční list důchodového pojištění musí zaměstnavatel vždy na konci roku nechat podepsat zaměstnancem, který také obdrží kopii dokumentu. Povinností zaměstnance je ELDP schraňovat a v případě potřeby doložit na Českou správu sociálního zabezpečení. Jen tak zaměstnanec snadno prokáže to, že byl zaměstnán a kolik si vydělal. Nesrovnalosti v evidenčních listech mohou být:
v době zaměstnání,
ve výši výdělku,
v počtu dnů, kdy byl zaměstnanec na nemocenské,
v identifikačních údajích. Všechny tyto údaje mohou ovlivnit váš starobní důchod, proto je velmi důležité mít všechny ELDP uchované a pro případ potřeby být připraven je ČSSZ dodat. Ptejte se zaměstnavatele i na České správě sociálního zabezpečení na ELDP
I přestože povinností zaměstnavatele je doložit za každého zaměstnance evidenční list důchodového pojištění na Českou správu sociálního zabezpečení, občas tomu tak není. Poté nastává problém s dokládáním doby pracovního poměru u zaměstnanců.
- Novinky ze světa
- Státní zemědělská a potravinářská inspekce | Volná místa
- Vyplňujeme evidenční list důchodového pojištění (2) - Podnikatel.cz
- Evidenční list důchodového pojištění vzor
- Evidenční list důchodového pojištění
- Potraviny s nízkým obsahem sacharidů a tuků
- Batman arkham asylum návod cheats
- Co dnes uvařit 10
- Evidenční list důchodového pojištění remix
- Povinnosti zaměstnavatele u dohod - jakpodnikat.cz
- Evidenční list důchodového pojištění úřad práce
- Vyhledávání | ČSFD.cz
K této částce se pak přičítá procentní výměra:
0, 5% z výpočtového základu za každý celý rok doby pojištění u invalidity prvního stupně. Do doby pojištění se započítává i tzv. dopočtená doba (doba od vzniku nároku na invalidní důchod do dosažení důchodového věku) a tzv. náhradní doba pojištění, stejně jako u starobních důchodů. U osob mladších 28 let činí v určitých případech minimální výše procentní výměry invalidního důchodu 45% výpočtového základu, přičemž za osobní vyměřovací základ se považuje všeobecný vyměřovací základ, který o dva roky předchází roku přiznání plného invalidního důchodu, vynásobený příslušným koeficientem. Tyto osoby ale musí zároveň splnit jednu z následujících podmínek – ještě před jejich 18. narozeninami je jim přiznán invalidní důchod, nebo je období od jejich 18 let do vzniku nároku na invalidní důchod kryto dobou pojištění, případně doba, která není kryta dobou pojištění, je kratší než jeden rok. Na stejnou minimální výši procentní výměry (45%) má nárok i osoba, která ke dni vzniku nároku na tento důchod získala bez přihlédnutí k náhradním dobám pojištění alespoň 15 roků pojištění.
- Vampýrská akademie komplet 2
- Vikingové (serial number