- Fond pracovní doby 2012.html
- Fond pracovní doby 2018 news
- Fond pracovní doby 2018 cz
Zdroj: truconneXion
Čtěte také:
Mýty a omyly, které panují u GDPR
Kdy vám můžou v práci snížit plat
Fond pracovní doby 2012.html
(p... Pr�ce v dob� pracovn�ho volna pracuji jako recep�n� v hotelu na sm�ny, denn�, no�n�, dlouh� a kr�tk� t�den, na�e �editelka zavedla pov... Jak� m�m n�rok na dovolenou? Dobr� den, pot�ebuji nutn� poradit. V zam�stn�n� jsem u� skoro dva roky, smlouvu m�m na dobu neur�ito... Mzda p�i uplat�ov�n� konta pracovn� doby P�i nerovnom�rn�m rozvr�en� pracovn� doby p�i uplatn�n� konta pracovn� doby mus� (� 87 Zpr) zam�stna... Dohoda o pracovn� �innosti (DP�) nemocensk� + odpracovan� hodiny pracuji na DPC, byla jsem delsi dobu nemocna, mesic a pul. ovsem behem druheho mesice, jsem po ukonc... Pracovn� doba stavebnictvi Je mo�n� na��dit ve stavebnictv�, 10 hodinovou pracovn�pracovn� dobu 6-7dn� v t�dnu?... P�est�vky v pr�ci v�po�et Jak se d�l� v�po�et odpracovan�ch hodin? Na�e vedouc� n�m za ka�d�ch 4, 5h 0, 5h ode�te, t�m p�dem odp... Dohoda o pracovn� �innosti a rozvr�en� pracovn� doby Chceme uzav��t DP� na dobu ur�itou do 31. 12. 05 do 20 hod. t�dn� ( polovina t�denn� pracovn� doby). Z... U�itel a �varcsyst�m Jsem v situaci, kdy jsem pracoval del�� dobu na �ivnostensk� list jako u�itel pro jazykovou �kolu, m... Rozvr�en� pracovn� doby Pros�m V�s o vysv�tlen� zn�n� � 83a ZP, odst.
V praktické rovině je tedy možné monitorovat, jaké aplikace a typy souborů zaměstnanci na počítači využívají. "Jedině monitoringem lze zabránit svévolnému stažení zavirovaného softwaru či pirátských kopií hudby a filmů, které mohou firmu kriminalizovat z pohledu autorských práv. Schopnost prokázat, jaký uživatel se dopustil například stažení nelegálního softwaru nebo hudby, je žádoucí, " říká Martin Hnízdil ze společnosti truconneXion. Možný je rovněž monitoring využívání kancelářských aplikací či tiskáren za účelem zjištění jejich využití. zdroj: Shutterstock
Výpověď za on-line nákupy, facebook a dopisování v práci? V praxi již navíc bylo zaznamenáno několik případů, kdy pracovník obdržel právě kvůli takovému chování výpověď, proti které se nešlo nijak odvolat, neboť se prokázala jako oprávněná. Na druhou stranu je pak dobré vědět ještě jednu věc: šéf nesmí žádným způsobem zjišťovat obsah vašich soukromých zpráv a emailové komunikace. Aby byl takový čin z jeho strany obhajitelný, muselo by se jednat o skutečně závažnou situaci.
Fond pracovní doby 2018 news
U "kreativních" pozic bylo prokázáno, že při
šestihodinové pracovní době podají zaměstnanci lepší výkon, než když jsou
nuceni sedět v kanceláři 8 hod. U modrých límečků a fixně dlouhých směn
bohužel produkce s kratší pracovní dobou klesá. Zkrácení pracovní doby
může být dobrým opatřením v krizi na snížení nezaměstnanosti (práci získá
více lidí). Ale v dnešní době plné zaměstnanosti by to jen napáchalo
hospodářské škody. Zejména v naší zemi, která je velmi orientována na
průmysl. Odbory
se lepší
Ať už se nám výše uvedené návrhy odborů libí
(zaměstnanci) či nikoliv (zaměstnavatelé), nejsou úplně mimo a dá se o nich diskutovat. To je výrazný posun k lepšímu. V minulosti totiž měli odboráři výrazně
kontroverznější požadavky (neustále zvyšování daní z příjmu, cílená
likvidace živnostníků, sektorové daně pro velké firmy). Podporovali návrhy ČSSD
na zřízení státní banky a státního supermarketu. ANKETA k článku "Odbory chtějí zkrátit pracovní dobu"
Jsem pro zvýšení minimální mzdy? Ano (138)
Ne (63)
Počet odpovědí: 201
Mohlo by vás zajímat
Volby 2017
22.
Důležité je ale zmínit, že promrhaného pracovního času však může být výrazně více, protože průzkum se zabývá pouze mimopracovní činností na firemních počítačích a mobilních telefonech. "Nepracovní činnost se přesunula na chytré telefony, které umějí totéž co počítače, ale flákání se na nich dá lépe skrýt před nadřízenými. Elektronická zahálka stojí firmy v přepočtu na jednoho zaměstnance měsíčně 3995 Kč, což v celoročním úhrnu představuje 47 944 Kč, " shrnuje závěry analýzy Martin Hnízdil, AuditPro manažer ze společnosti truconneXion, která firmám pomáhá bránit se proti zneužívání informačních technologií a zjišťovat, jak je zaměstnanci reálně využívají. Měsíční placená dovolená navíc v kancelářských profesích
V průměru si tak díky zneužívání pracovního času každoročně administrativní zaměstnanec udělá bez svolení zaměstnavatele více než měsíční placenou dovolenou. Ztráta zaměstnavatelů se navíc každoročně zvyšuje až o více než 10% zejména kvůli rostoucím mzdám, ale i větší závislosti lidí na mobilních telefonech.
Fond pracovní doby 2018 cz
10. 2017, Politika, Autor: Jan Budín Do Poslanecké sněmovny se dostalo rekordních 9 stran. Takto
fragmentovanou politickou scénu ještě novodobá historie ČR nepamatuje. Kdo jsou
vítězové a poražení voleb 2017?
Fond pracovní doby při nepravidelném režimu práce Někteří zaměstnanci mají nepravidelný režim a nepracují každý den stejně, ale zase mohou třeba pracovat o víkendech. Podle zákona je potřeba dodržovat takzvaný dlouhodobý fond pracovní doby. V tom se spočítá, kolik v průměru strávil zaměstnanec v práci za posledních 26 týdnů (u kolektivní smlouvy 52 týdnů). Tento průměr by měl odpovídat 40 hodinám nezávisle na tom, jaká přesně byla časová dotace v každém jednotlivém týdnu. Fond pracovní doby v dvousměnném a třísměnném provozu Dvousměnný provoz je takový provoz, kdy se zaměstnanci vystřídají po 12 hodinách v rámci 24 hodin. U třísměnného provozu se vystřídají po 8 hodinách v rámci 24 hodin. U dvousměnného provozu je fond pracovní doby stanoven na 38, 75 hodiny týdně U třísměnného provozu je fond pracovní doby stanoven na 37, 5 hodiny týdně Fond pracovní doby pro nepřetržitý provoz Nepřetržitým provozem rozumíme, že je vyžadováno, aby byla práce vykonávána 24 hodin denně a 7 dní v týdnu. Zaměstnanci se tedy musí pravidelně střídat, aby byly směny pokryté.
Jste v práci často na mobilu? Anebo si rovnou na pracovním počítači dopisujete s přáteli na facebooku, čtete si zpravodajství, bulvár anebo dokonce nakupujete on-line? Podívejte, kolik vaše prokrastinace stojí vašeho zaměstnavatele. Z analýzy společnosti truconneXion vyplynulo, že zaměstnanci promrhají na počítačích a mobilech až 65 minut denně. Pokud bychom se pak měli bavit o číslech za rok, připraví zaměstnavatele o jeden měsíc práce. Promrhaný čas nicneděláním, který by měl sloužit především k pracovním výkonům, zaměstnanci nejčastěji využívají k brouzdáním po sociálních sítí, on-line komunikacím a dokonce i k nákupům na e-shopech. Může na to přijít zaměstnavatel? Ano, může, a to i přesto, že 25. května 2018 začalo platit obecné nařízení na ochranu osobních údajů, které všichni známe pod zkratkou GDPR. Zaměstnavatel tedy i nadále může monitorovat zaměstnance ohledně toho, jak využívají počítače. Musí však prokázat oprávněný důvod nebo zájem. Tím může být např. zabezpečení dat nebo kontrola využívání firemních prostředků.
- Fond pracovní doby 2013 relatif
- Fond pracovni doby 2019
- Rychlovarne konvice s regulací teploty l
- Každý krok pomáhá