- Paragraf 49 zákoníku práce
§ 49
(1) Dohodnou-li se zaměstnavatel a zaměstnanec na rozvázání pracovního
poměru, končí pracovní poměr sjednaným dnem. (2) Dohodu o rozvázání pracovního poměru uzavírají zaměstnavatel a
zaměstnanec písemně, jinak je neplatná. V dohodě musí být uvedeny důvody
rozvázání pracovního poměru, požaduje-li to zaměstnanec. (3) Jedno vyhotovení dohody o rozvázání pracovního poměru vydá zaměstnavatel
zaměstnanci. Následující paragraf
Zákoník práce paragraf § 50
(1) Výpovědí může rozvázat pracovní poměr zaměstnavatel i zaměstnanec. Výpověď musí být dána písemně a doručena druhému účastníku,
Paragraf 49 zákoníku práce
Čeká nás rok plný změn 3. 2011 | František Mašek | 5 komentářů Reformy, které hodlá podle programového prohlášení uskutečnit současná vláda, asi začnou nejdříve od příštího roku, tedy od ledna 2012. Letos nás nicméně čeká daleko více změn, než v minulých letech. Věřme, že jejich cílem nejsou pouze rozpočtové úspory.
V Jižní Koreji pak měl rozjíždět nový byznys pro ING – jenže zemi zasáhla světová finanční krize, což ho donutilo seznámit se s podivuhodnými kličkami tamějšího pracovního práva, které prakticky neumožňuje dávat výpovědi. Od září je Michal Špaňár výkonným ředitelem finančněporadenské společnosti Partners. Nový zákoník práce: jaké se chystají změny? 20. 7. 2011 | František Mašek | 3 komentáře Zatím první čtení ve sněmovně má za sebou upravený zákoník práce. Jde příliš na ruku zaměstnavatelům, říkají jeho odpůrci. Opoziční senát ho však nejspíš nezastaví, a tak ho chtějí odboráři a sociální demokraté pro některá ustanovení nechat posoudit Ústavnímu soudu
Víte, co je rodičovská dovolená? 3. 5. 2011 | Ludmila Řezníčková | 17 komentářů Rodičovská dovolená – většina lidí si představí dobu, po niž se pobírá rodičovský příspěvek. To ovšem není přesné. A navíc je to jen jeden úhel pohledu, osobní. Rodičovskou dovolenou totiž s vámi "prožívá" i zaměstnavatel. Nemusí mu to být po chuti a může chtít, abyste jeho nelibost pocítili... Co říká pracovní právo?
Paragraf 49 zákoníku práce Výpis článků s klíčovým slovem pracovní právo Jak přežít (v) zaměstnání: Jak se soudit se zaměstnavatelem 12. 6. 2014 | Jiří Lojda | 2 komentáře Ať se snažíme sebevíc, abychom zaměstnavatele přesvědčili o své pravdě, někdy to prostě nepomáhá. Pak nám nezbude než se soudit. U jakého soudu ale žalobu podat a jaké jsou opravné prostředky, pokud se nám rozsudek soudu prvního stupně nebude zdát správný? Více o tom v posledním díle našeho seriálu o pracovním právu. Jak přežít (v) zaměstnání: Dáváme výpověď 13. 1. 2014 | Jiří Lojda | 7 komentářů Minulý týden jsme na Pení představili nový seriál věnovaný pracovnímu právu. Tedy zejména vztahům mezi zaměstnanci a zaměstnavateli. Začali jsme trochu netradičně – prvním z článků o tom, jak se v práci končívá. Ovšem v tomhle případě víc než kdy jindy platí, že každý konec je vlastně taky nový začátek. Když jste sám za sebe, lze si na patologický adrenalin zvyknout 9. 11. 2013 | Martin Vlnas | 6 komentářů Pomáhal s transformací největší brazilské pojišťovny a při tom si navykl sledovat ve zpětném zrcátku, kdo jede za jeho autem.
§ 49
(1) Dohodnou-li se zaměstnavatel a zaměstnanec na rozvázání pracovního
poměru, končí pracovní poměr sjednaným dnem. (2) Dohodu o rozvázání pracovního poměru uzavírají zaměstnavatel a
zaměstnanec písemně, jinak je neplatná. V dohodě musí být uvedeny důvody
rozvázání pracovního poměru, požaduje-li to zaměstnanec. (3) Jedno vyhotovení dohody o rozvázání pracovního poměru vydá zaměstnavatel
zaměstnanci.
Energetické hodnoty základních součástí potravin. Složka Množství energie
kcal/g kJ/g
tuk 9 37
ethanol (alkohol) 7 29
bílkoviny 4 17
sacharidy 4 17
organické kyseliny 3 13
umělá sladidla 2, 4 10
Trvalý odkaz
Trvalý odkaz pro ustanovení zobrazené na této stránce k vložení do Vaší stránky:
Trvalý odkaz pro ustanovení zobrazené na této stránce v kontextu okolních ustanovení k vložení do Vaší stránky:
§ 49
(1) Dohodnou-li se zaměstnavatel a zaměstnanec na rozvázání pracovního poměru, končí pracovní poměr sjednaným dnem. (2) Dohoda o rozvázání pracovního poměru musí být písemná. (3) Každá smluvní strana musí obdržet jedno vyhotovení dohody o rozvázání pracovního poměru. Zpět na obsah zákona typy: K - Kurz, W - Webinář, E – E-learning, Knf - Konference
Seznam všech kurzů Označení stránky: § 49 zákoníku práce, paragraf 49 zákoníku práce, paragraf 49, §49 zákoníku práce, zákoník práce paragraf 49, zákoník práce §49, zákoník práce § 49, zákoník práce 2018 §49, zákoník práce 2018 paragraf 49, §49
- Dukla praha ženy 1
- Seznam ostrovů Spojených států amerických – Wikipedie
- Mechanicky pomeranz kniha na
- 49 zákoník práce podpora v nezaměstnanosti
- Zakázkový list vzor list
- Magistrat města prerova
- Práce usa
- Plné hry ke stažení zdarma, download her na PC - hrydnes.cz
- Práce floridě
- Práce doma
- Pohlaď kočce uši
- 49 zakoniku prace